Tim Agon
Recruitment & Operations | Strategische People Leader
Weidestraat 31, 8310 Assebroek - +32 (0)456 79 05 39 - hello@timagon.be
Ik geloof dat recruitment alleen schaalt wanneer het als teamsport wordt behandeld.
Ik werk met recruitment agencies om te onderzoeken, testen en herontwerpen hoe teams opereren, zodat output kan schalen zonder heroics of eindeloze headcountgroei.
Samenvatting
Resultaatgerichte recruitment- en operations professional met ervaring in IT recruitment, kantoorverantwoordelijkheid en strategische peopleontwikkeling. Sterk in het coachen van teams, het analyseren en bijsturen van prestaties en het opzetten van structuren die groei ondersteunen.
Na een medische onderbreking door een auto-immuunziekte ben ik opnieuw volledig inzetbaar en gemotiveerd om mijn ervaring en verantwoordelijkheid op te nemen in een strategische rol binnen recruitment en operations, met impact op meerdere teams en kantoren.
Bekend om besluitvaardigheid, enthousiasme en verantwoordelijkheidszin voor resultaten.
Visie
Recruitment is een teamsport.
Veel performanceproblemen komen niet doordat mensen te weinig doen, maar doordat systemen aandacht fragmenteren, ownership vervagen en activiteit belonen boven throughput.
Wanneer rollen, beslissingsrechten en ritme helder zijn, kan effort compounding werken. Dat is waar duurzame output per uur ontstaat.
Ervaring
Selectie uit mijn loopbaan
05/2025 - Nu
Founder (Part Time) - DishPlay
- Oprichter van software- en leerplatform voor allergenbeheer en teamkennis.
- Ontwikkeling van een digitaal platform met focus op processen en educatie.
- Vertaling van complexe regelgeving naar werkbare oplossingen.
- Volledige verantwoordelijkheid over strategie, uitvoering en besluitvorming.
11/2023 - 04/2024
Talent Acquisition Partner - Secure Code Warrior
- Doel: 12 developers in Belgie aanwerven binnen een jaar.
- Analyse en selectie van externe aanwervingspartners.
- Uitwerking van stage- en instroomprogramma.
- Employer branding event voor Belgische marktpositie.
- HR ondersteuning voor EU
09/2022 - 08/2023
HR Officer - ICT Talents
- IT recruitment en vacatureteksten.
- Uitwerken en implementeren van procedures voor nieuw ATS.
- Opleiden van nieuwe collega's in processen en werkwijzen.
- SPOC voor marketing rond e-recruitment en campagnes.
06/2021 - 09/2022
AGO Jobs & HR
- Client Advisor Office Brugge (01/2022 - 09/2022).
- Verantwoordelijk voor kantoor Brugge en aansturen van collega's.
- Commerciele en operationele verantwoordelijkheid.
- HR Consultant AGO IT Kortrijk (06/2021 - 01/2022).
- IT recruitment
- Rendabel na 3 maand
05/2013 - 05/2021
Polyvalent Bediende - AGO Books
- Familiebedrijf; commercieel, administratief en grafisch luik.
- Combinatie van operationeel meewerken en strategische verantwoordelijkheid.
- Vroegtijdige blootstelling aan ownership en verantwoordelijkheid.
Sterktes
Wat je van mij mag verwachten
Sterktes
- Besluitvaardig en verantwoordelijkheid nemend
- Analytisch sterk, met behoud van overzicht
- Enthousiasmerend en coachend naar teams
Talen
- Nederlands: moedertaal
- Engels: professioneel
- Frans: werkbaar
Contact
Ik sta open voor strategische rollen binnen recruitment en operations, met impact op meerdere teams en kantoren.